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朱健：讓改革供需端更好匹配，加速推進國企改革三年行動
發(fā)布： 2021-05-27 10:12:42
朱健認真聽取國企改革相關情況匯報后，強調要咬定目標不放松，按照基礎年、突破年、鞏固年的總路徑，圍繞“三年行動”“12家企業(yè)”“71項具體改革事項”“三升一降”等重點內容，明確改革的任務書、時間表、路線圖，扎實解決國企改革中存在的各項問題，做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，增強國有經濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，確保實現(xiàn)國有資產“三升一降”。
朱健指出，要強化組織領導，實現(xiàn)改革供給和需求的匹配。要組建國企改革戰(zhàn)略咨詢委員會，邀請上海、廣州、長沙等城市具有豐富國企改革經驗的行家里手為衡陽國企改革提供專業(yè)意見和建議。要通過更新臺賬、跟蹤進度、挖掘首創(chuàng)、提煉共性、聯(lián)動督辦、提請調度、統(tǒng)籌宣傳、加強信息報送等方式，強化國資委在國企改革中的參謀總部作用。要發(fā)揮“船山論壇”聚焦、會商、賦能的作用，以頭腦風暴為國企改革突破重難點“壁壘”。要明確國企改革的考核激勵機制，加強日常調度和節(jié)點調度，實現(xiàn)國企改革和平臺轉型、債務化解、園區(qū)歸并等協(xié)同作戰(zhàn)，推動國企改革工作加速落實落地。
朱健強調，在國企改革工作中要建好一套臺賬、辦好一期培訓、招募一批人才、積累一些經驗，高質量推進國企改革工作。要進一步堅持加強黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一，把黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)，重點抓好完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、經理層成員任期制和契約化管理、推行職業(yè)經理人制度、深化三項制度改革、骨干員工持股等工作，不斷釋放國有企業(yè)發(fā)展活力。
市委常委、常務副市長毛朝暉主持，副市長何恩廣出席。
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